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Enquête: Etes-vous stressé au travail ?

Quelle pression subissez-vous au quotidien ? Qu'est-ce qui est cause de stress dans votre travail ? Comment réagissez-vous ? Partagez votre expérience en participant à cette nouvelle enquête.

La rédaction

1. La pression dans votre travail, c'est pour vous quelque chose de …
Permanent
Fréquent
Rare
2. Quel niveau de pression subissez-vous dans votre travail ?
Peu élevé
Elevé
Très élevé
3. Au cours des deux dernières années, comment a évolué la pression que vous subissez ?
Elle a fortement baissé
Elle a légèrement baissé
Elle a stagné
Elle a légèrement augmenté
Elle a fortement augmenté
4. Par rapport à cette pression, quelle note attribueriez-vous à votre niveau de stress actuel sur une échelle de 0 (nul) à 10 (extrême) ?
  0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Votre niveau de stress
5. Avec le temps, trouvez-vous que vous supportez la pression…
De mieux en mieux
De moins en moins bien
Toujours pareil
6. Quelle est la principale cause de votre stress au travail ?
Le comportement de votre manager direct
L'urgence des tâches à effectuer
Le volume de travail
Des objectifs ambitieux à respecter
Les relations difficiles avec vos collègues
Autre (précisez)   
7. Pensez-vous que ce que l'on exige de vous est…
Normal
Anormal
8. Vous trouvez que la pression que vous subissez a un rôle…
Positif sur la qualité de votre travail
Négatif sur la qualité de votre travail
N'a pas d'incidence
9. Un excès de stress vous a-t-il déjà amené à…
(plusieurs réponses possibles)
Vous mettre en arrêt maladie
Changer de poste dans l'entreprise
Changer d'entreprise
10. Face à un excès de stress, avez-vous déjà été amené à…
  Non Oui mais sans succès Oui et avec succès
Vous plaindre à la direction des ressources humaines
Alerter les syndicats ou les délégués du personnel
En parler avec votre manager direct
Alerter la médecine du travail
Entamer une procédure aux prud'hommes
11. En cas d'excès de stress au travail, êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ?
  D'accord Pas d'accord
Il faut faire avec, c'est une fatalité
Il ne faut pas hésiter à en parler à son manager
Mieux vaut changer d'entreprise
La DRH et les délégués du personnel sont impuissants
12. Vous êtes...
Cadre supérieur
Cadre
Non-cadre
13. Vous avez...
Moins de 35 ans
De 35 à 45 ans
De 46 à 55 ans
Plus de 55 ans
14. Vous travaillez dans une entreprise de…
Moins de 100 personnes
100 à 500 personnes
500 à 1.000 personnes
Plus de 1.000 personnes
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