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Test: Et vous, quel est votre style de comportement ?

Etes-vous méthodique, énergique, coopératif ou déterminé ? Difficile parfois de "décoder" soi-même son style social ou celui de son supérieur hiérarchique. Cela permet pourtant de mieux cerner vos atouts mais aussi les défauts qui accompagnent ces qualités. Une manière donc de mieux appréhender vos aptitudes au travail et de lutter contre vos faiblesses pour progresser dans vos relations avec vos collaborateurs. En prenant conscience de votre style social, vous comprendrez mieux votre fonctionnement et celui de votre équipe.

Ce test est extrait de Comment manager son chef, Philippe Deval, Editions d'Organisation, 2005.

La rédaction

1. Tout problème a déjà eu sa solution dans le passé. Avant d'innover regardons comment il a pu être résolu il y a quelques années.
Je ne suis pas d'accord
Je suis plutôt d'accord
2. Vous n'aimez pas les conflits.
Cela me ressemble
Cela ne me ressemble pas
3. On vous dit affable, proche des gens et toujours à l'écoute. Ce qui est vrai. Vous appréciez l'esprit d'équipe.
Cela me ressemble
Cela ne me ressemble pas
4. Dire ce que vous allez faire et faire ce que vous avez dit que vous feriez. Voilà votre doctrine. Vous demeurez persuadé qu'il faut dire les choses, même si cela doit blesser.
C'est ma philosophie
Ce n'est pas ma philosophie
5. Vous vous lancez vite dans l'action et ne prenez pas toujours le temps du recul. Vous vous fiez à votre intuition et à votre expérience.
C'est ma façon d'agir
Ce n'est pas ma façon d'agir
6. Vous aimez convaincre de vos projets. Vous avez même parfois tendance à les imposer aux autres, convaincu que vous êtes de leur importance.
Cela me ressemble
Cela ne me ressemble pas
7. Vous êtes toujours à l'affût du moindre article, du moindre séminaire auquel vous pourriez participer.
C'est mon style
Ce n'est pas mon style
8. Vous avez des territoires et n'appréciez pas vraiment que d'autres travaillent sur les mêmes projets que vous.
C'est ma façon de travailler
Ce n'est pas ma façon de travailler
9. Résultats, efficacité, réalisation des objectifs... demeurent vos priorités. C'est d'ailleurs sur eux que vous entendez être jugé.
Ce sont mes priorités
Ce ne sont pas mes priorités
10. On vous décrit patient et méthodique.
Cela me ressemble
Cela ne me ressemble pas
11. Toute vérité n'est pas bonne à dire.
Je suis plutôt d'accord
Je ne suis pas d'accord
12. Vous aimez piloter une action de changement lorsque vous en êtes l'auteur. Par contre, vous êtes mal à l'aise et parfois franchement hostile si cette action vient d'autres personnes.
Cela me ressemble
Cela ne me ressemble pas
13. Il vous arrive parfois d'affirmer sans avoir contrôlé au préalable l'exactitude des faits.
C'est ma façon de travailler
Ce n'est pas ma façon de travailler
14. Vous n'êtes pas à l'aise face au conflit entre deux personnes. Vous êtes même énervé du fait qu'ils en arrivent à s'opposer devant vous.
Cela me ressemble
Cela ne me ressemble pas
15. Toutes les vérités ne sont pas bonnes à dire. La diplomatie est nécessaire, et il est important de savoir trouver les mots, attendre au besoin.
Je me reconnais dans cette phrase
Je ne me reconnais pas dans cette phrase
16. Agir selon les règles et les procédures est indispensable. Quitte à être traité de maniaque et de personne rigide, vous préférez cependant vous imposer cette discipline.
Je suis plutôt d'accord
Je ne suis pas d'accord
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